连续三年“双提升”！

　　包钢集团多项成果

　　入选《2025年冶金企业管理现代化

　　创新成果名单》

　　连续三年实现成果数量、质量“双提升”

　　日前，中国钢铁工业协会正式公布第二十二届（2025年）冶金企业管理现代化创新成果名单。包钢集团11项成果入选，连续三年实现成果数量、质量“双提升”。

　　冶金企业管理现代化创新成果由中国钢铁工业协会设立、审定，专门为推动、总结、推广、应用企业管理现代化创新成果提供平台，旨在鼓励企业管理改革与创新、促进钢铁工业健康可持续发展。2025年度，共发布创新成果185项，其中一等成果29项、二等成果44项、三等成果112项。

　　近年来，包钢集团持续深化管理创新实践，积极探索管理新模式、新路径，并通过优化创新成果梯度培育机制，有效驱动成果产出，持续将创新成果转化为发展动能，为企业高质量发展赋能增效。2025年，包钢集团在评选公司级优秀成果的基础上，依托产学研合作联合打造标杆成果，同步推荐参与行业评审。其中，包头稀土研究院与东北大学合作成果《大型钢铁企业依托优势资源的成果转化实践与探索》、东北大学与包钢集团合作成果《数智化转型赋能大型钢铁企业构建智慧金融服务模式的探索与实践》获评一等成果，包钢集团《数据要素共享+钢铁行业数据资产构建与深度应用创新实践》《“133N”四维联动国企薪酬制度改革的精准化激励体系构建与实践》、北方稀土（600111）《构建以全面质量管理为核心的“三线+三全+三工序”的质量管理模式》、铁捷物流公司《现代物流公铁海多式联运“一单制”管理创新实践》获评二等成果，另有5项成果获评三等成果，取得了行业级管理现代化创新成果评审的历史最好成绩。