获评“爱心企业”荣誉称号，科达利以社区共融推动ESG实践走深走实

　　12月16日，深圳市龙华区大浪街道工商联(商会)第二届执委会(第四届理事会)第二次(扩大)会议成功举办。

　　深圳市科达利（002850）实业股份有限公司作为本次会议的赞助单位，凭借长期以来对社区发展的持续投入与积极贡献，被大浪街道办事处再次授予“爱心企业”荣誉称号。

　　这标志着科达利在环境、社会和治理(ESG)体系建设中，将“社区资源与关系管理”作为核心实践方向取得阶段性成果，彰显了企业扎根社区、回馈社会的长期承诺。

　　一、深化社区纽带，共建和谐生态

　　在ESG框架中，社区不仅是企业运营的空间载体，更是其社会价值创造的关键利益相关方。科达利深谙此道，将社区资源管理与关系维护提升至战略高度，系统性地融入企业日常运营与长期规划。

　　通过赞助本次街道工商联会议，科达利不仅支持了地方工商界的交流与合作平台建设，更展现了企业主动参与在地治理、与社区协同发展、价值共创的理念。

　　公司代表表示：“科达利的成长离不开大浪街道及周边社区的长期支持。我们始终认为，企业的社会责任首先体现在对所在社区的反馈与建设上。将社区资源管理与关系维护纳入ESG战略，是我们实现长期、健康、包容性发展的基石。”

　　二、系统化社区投入，践行“爱心企业”责任

　　“爱心企业”荣誉的背后，是科达利在社区公益、应急支援、就业促进、社区共建等领域持续而系统化的投入。近年来，公司围绕“社区共建共荣”主线，开展了一系列特色实践：

　　1.公益与社区发展支持：持续参与并资助街道组织的扶贫济困、助学助教、长者关怀、青少年发展等公益项目；

　　2.本地化就业与培训：通过定向招聘、职业技能培训、实习生计划等，优先为辖区居民创造就业机会，提升社区就业能力；

　　3.社区共建与韧性建设：积极参与社区环境美化、文化体育活动、防灾减灾及公共安全行动，助力提升居民生活品质与社区整体福祉；

　　4.应急驰援与资源共享：在突发公共事件中主动提供物资与人员支持，并开放企业资源，支持社区创业辅导与技能提升。

　　这些举措相互衔接，形成了“识别需求-协同行动-评估影响”的完整管理闭环，确保社区投入切实回应在地发展需要，并与公司的ESG管理目标紧密衔接，构建了“商业运营-社区共赢-可持续发展”的良性循环。

　　三、从社区互动到价值共创：科达利的ESG管理进阶

　　科达利将ESG理念深度整合于公司战略与运营流程，特别在社会维度构建了涵盖员工、供应链、社区、公众在内的多层次利益相关方沟通机制。

　　通过建立常态化的社区沟通、系统评估社区发展需求、有序开展社区项目，科达利致力于在自身发展的同时，为社区创造切实、长期的正向价值。

　　未来，科达利计划进一步将社区关系管理指标化、常态化，探索建立社区影响评估体系，并将社区反馈纳入企业决策流程。公司将持续完善社区参与机制，拓展与街道、社会组织、居民等多方主体的合作领域，探索在新能源产业链创新、绿色就业、社区低碳转型等领域开展更深层次的共创实践。

　　科达利是全球动力电池精密结构件领域的领先企业，为新能源汽车、储能系统等提供关键零部件。公司秉持“技术驱动、责任引领”的发展理念，将可持续发展深植于企业战略，致力于通过创新产品与负责任运营，为客户、员工、社区及社会创造长期共享价值。

　　以此次获评为新起点，科达利将继续深化ESG实践，将社区共融作为企业文化建设与品牌塑造的重要组成部分，努力成为值得社区信赖、受人尊敬的行业典范，为推进共同富裕、实现可持续未来贡献实业力量。