人工智能薪酬领跑，新材料行业学历要求高

　　本报讯(记者何洁)1月22日，智联研究院基于平台大数据发布的《2025年四季度人才市场热点快报》显示，2025年四季度，围绕新一代信息技术、高端装备、新材料、航空航天和新能源汽车等领域，企业招聘需求持续增长，岗位数量、薪酬水平及技能要求均呈现明显变化。

　　《报告》指出，随着大模型进入应用深化期，2025年四季度新一代信息技术领域扩张势能强劲，人工智能和智能硬件成为招聘岗位增长的主要来源。2025年四季度，人工智能行业招聘职位数同比增长19.0%，智能硬件行业增长11.5%。

　　人工智能领域，企业对算法工程师的需求增速最为突出，平均招聘月薪为25236元，职位数同比增长110.1%，居首位，是新一代信息技术领域中最突出的职业。同时，机器人算法岗位平均招聘月薪24426元，需求同比增长30.7%。

　　智能硬件方面，嵌入式软件开发、嵌入式硬件和硬件工程师等岗位，平均招聘月薪在1.5万至1.8万元之间，需求同步上升。嵌入式软件开发岗位、硬件工程师岗位，通常需要1—2年才能达到可独立开发的水准，学习与成长周期长；经验价值高，年资越久，市场竞争力越强。

　　2025年四季度，企业对运维测试等配套岗位的招聘需求也在增加，比如，测试工程师、软件测试、运维工程师需求同比增速均超20%，平均招聘月薪在1.1万元左右。

　　《报告》指出，伴随新能源、高端装备、航空航天等行业需求持续扩大，新材料行业处于加速迭代与扩产阶段。2025年四季度，新材料行业的招聘需求同比增长28.1%。其中，高分子材料工程师平均招聘月薪约1.66万元，为新材料领域薪酬领先的职业，去年四季度需求同比增长21.1%，但学历门槛明显较高。61.9%的高分子材料工程师职位，要求本科学历；33.9%要求硕博学历，两者合计将近96%。同时，岗位要求具备相关的技能或资格证。企业倾向于选择受过系统科研训练的高学历人才，应对激烈的技术竞争和迭代。

　　此外，低空经济的发展如火如荼，2025年四季度，无人机工程师招聘同比提升近60%，平均招聘月薪约1.66万元，与其快速增长相匹配。随着无人机在巡检、安防、农业等领域的应用扩大，该类职业逐步形成独立的人才需求结构。