31岁登顶职级天花板：小米MiMo负责人罗福莉晋升22级，入职仅十个月

　　31岁的小米MiMo大模型团队负责人罗福莉，晋升至小米职级体系的最高层级——22级。 据媒体报道，小米于9月22日对内公布晋升名单，同期还有多位业务负责人获得晋升。接近小米的业内人士透露，22级之上已无更高职级，此后晋升将以职务调整为主，不再提升职级。

　　此次晋升节点，恰逢MiMo团队发布两款全新大模型：MiMo-V2.6-Pro与MiMo-V2.6-Flash。其中Pro版本面向复杂项目、长程任务，Flash主打高频调用、适配大规模工作流场景。

　　据小米官方介绍，得益于RL（强化学习）算力的扩展，MiMo-V2.6-Pro在Artificial Analysis综合智能指数v4.3.2中取得46分，超越Kimi K3（44分）和GLM-5.3（45分），成为当前该榜单排名最高的开源权重模型，较前代MiMo-V2.5-Pro的26分高出整整20分。

　　今年7月，小米对小爱同学相关业务完成组织架构调整，将AI技术拆分为基础模型、云端、端侧三大板块：基础模型基座由罗福莉带领的MiMo团队输出；手机、汽车业务线的OS团队承接端侧能力；栾剑负责云端工程化落地。经过这次变动，罗福莉的业务管辖范围进一步扩大。

　　现任MiMo大模型负责人的罗福莉，已是小米AI战略的核心人物。作为95后技术人才，她此前任职于DeepSeek，2025年11月正式官宣加入小米并执掌MiMo大模型团队。入职仅仅十个月，便一举登顶小米职级天花板。

　　其团队研发的MiMo-V2.5，曾登顶OpenRouter全球大模型调用量周榜，该成果也获得雷军公开点赞。

　　履历方面，罗福莉本科毕业于北京师范大学计算机专业，硕士就读于北京大学计算语言学专业。毕业后进入阿里达摩院，参与多语言预训练模型VECO、AliceMind项目；2022年加入幻方，后出任DeepSeek研究员，参与DeepSeek-V2等重要模型的研发工作。

　　在雷军宣布未来三年在AI领域投入超600亿元的背景下，罗福莉的快速晋升，也被外界视为小米对AI战略权重的一次明确加码。