集团召开干部会议

　　12月12日，集团召开干部会议。集团党委书记、董事长王亚峰参加会议并讲话，集团党委常委、副总经理(主持工作)刘超主持会议，集团党委副书记、副总经理张伟宣读干部调整决定，集团领导刘振营、王伟、王向红、洪木银、王克强、陈凯、刘德学，神火股份（000933）总经理张文章参加会议。

　　会议指出，本次干部调整，是集团党委经过深入调研、全面考察、慎重研究后作出的重要决策，目的在于充实各级班子力量、推进干部交流，优化队伍结构，更好满足转型发展需要。各级班子和全体干部职工要提升政治站位，坚决拥护集团党委决定，及时把思想和行动统一到集团党委的决策部署上来，做到上下一条心，全局一盘棋。组织人事部门要加强后备人才培养，搭建公平公正用人平台，坚持德才兼备、以德为先，聚焦年轻化、知识化、专业化选人用人。各级班子要加强团结协作，传承好企业团结奋进的核心精神，贯彻落实民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策制度，相互支持配合，做到政治上志同道合、思想上肝胆相照、工作上密切配合、生活上互相关心。

　　会议要求，要勇于担当作为，扛起改革发展重任。当前集团正处于推进新一轮高质量发展的关键时期，各级领导干部要发扬优良传统，敢抓敢管、敢闯敢试，将全部精力放在干事创业与狠抓落实上，集团也将进一步完善激励考核机制，强化正向激励，褒奖担当作为干部，惩戒不思进取、不作为乱作为干部。各级领导干部要提升能力本领，做到脑子里有思路，眼睛里有问题，手上有招数，脚下有路子。要全面学习党规党纪，严守中央八项规定精神，自觉抵制歪风邪气，守住红线底线。各项经济活动要按制度流程办理，加强合规管理与全过程监督，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　　会议强调，年末岁尾各项工作进入收官攻坚阶段，必须统筹推进重点任务落实。要深入学习党的二十届四中全会及省委十一届四次全会精神，把握发展机遇，找准发展方向。要牢牢守住安全生产底线，牢固树立“三个一切、三个可以”安全理念，压紧压实安全责任，煤矿单位要深入推广“四位一体”岗位标准化作业流程，非煤单位实施“四步、九步”作业法，不断提升员工自主安全管理能力。要科学谋划“十五五”规划，坚持集团一届党代会确定的800亿营收目标，稳步推进高质量发展。