包钢矿山研究院：多点突破掀攻坚热潮

　　年关将至，包钢矿山研究院锚定全年发展目标，聚焦提质增效、创新驱动、人才支撑等方面精准发力，经营业绩、科研创新、团队建设等各项工作多点突破，交出了一份亮眼“成绩单”。截至目前，包钢矿山研究院预计实现收入9353.8万元，利润总额1100万元，3574.03万元政府奖补资金精准落地，为决胜全年目标任务打牢坚实基础。

　　在干选项目现场，磁选机轰隆作响，作为包钢矿山研究院产学研深度融合及成果转化的典范——“白云鄂博铁矿含铁围岩大块干选回收生产线”自投产以来，不仅破解了白云鄂博低品位难选铁矿石干式磁选技术难题，还有效提升了铁矿资源利用率。据干选项目部负责人王森介绍：“今年，干选项目部高效完成生产目标，预计产出合格铁粗精矿230万吨，实现营业收入5980万元。我们还顺利通过国家非煤矿山安全生产标准化三级企业换证验收，筑牢了安全生产基石。”

　　今年以来，包钢矿山研究院以提质增效为核心，持续激发内生动力，产业赛道多点开花：固废综合利用中试基地完成全流程带料调试，持续优化改进工艺、装备，高效打通生产全流程；氧化钪中试基地有序推进含钪物料提取高纯氧化钪生产合作意向，加速技术产业化进程；抑尘剂首单20吨供应乌海包钢矿业，蒙古国市场应用试验稳步推进；稀土捕收剂完成全流程验证，正式具备产业化条件，为企业营收增长再添新动能。

　　创新是引领发展的第一动力。包钢矿山研究院持续加码科技创新工作，全年布局在研项目44项，其中公司、院控级在研项目31项，主持、参与国家自然科学基金、深地国家科技重大专项、自治区科技计划项目、自治区自然科学基金项目、院士工作站项目13项，其中首次获批自治区自然科学基金项目立项，标志着企业在矿产资源综合利用基础研究领域高等级项目布局取得了实质性进展；知识产权成果丰硕，新申请专利37项，发布各类标准8项，获批自治区创新型中小企业、专精特新中小企业等称号，企业核心竞争力再攀新高。

　　人才是创新的根基。包钢矿山研究院加快打造专业化人才队伍，通过深化“三项制度”改革，柔性引进、返聘专家、校园招聘等多种方式，汇聚各类高层次人才加快发展新质生产力，同时，积极搭建高水平产学研平台，成功获批国家级博士后科研工作站，并与多所高校共建实践培养基地，为创新发展注入人才活水。

　　进入冲刺关键期，包钢矿山研究院将持续深化科研创新与产业转化融合，强化人才支撑与管理效能，以决战姿态攻坚克难，全力以赴确保圆满完成年度各项目标任务，为包钢集团加快建设世界一流企业贡献更大力量。