对话 问计 聚力！华发集团首次员工代表座谈会圆满举行

　　发展蓝图已绘就，击鼓催征正当时。在集团年度总结表彰大会的第二天，2月1日下午，华发集团召开成立45年来的首次员工代表座谈会，集团领导班子、板块负责人与60名一线优秀员工代表齐聚一堂，对面临的热点、难点、痛点问题进行坦率交流，问计聚力，为集团新一年高质量发展锚定方向、积蓄奋进力量。

　　华发集团党委书记、董事长谢伟，总经理胡传伟，党委副书记张伟锋，纪委书记徐忠平，副总经理许继莉，副总经理刘志标，华发股份（600325）党委书记、董事长郭凌勇，华发城市运营副董事长郭桂钦，华发投控党委书记、总裁杨振宇，华发商贸董事长、总经理许莉萍，华发股份总裁向宇，华发城市运营总裁房庆海，华金证券总裁燕文波等参加活动。

　　与会员工平均年龄36岁、司龄7年，其中硕士占比40%，均是集团各业务板块、各条线的中坚力量，代表4.6万名华发员工发声。

　　随着员工代表喊“停”，大屏幕上滚动的“主业破局”“员工成长”等关键词，逐个被定格。这是活动中“高管共话”环节的一幕。通过滚动关键词、现场叫停选题的形式，集团高管逐一回应员工提出的第二增长曲线、品牌重塑、薪酬收入等热点问题，现场氛围振奋人心。

　　在“建言献策”环节，话筒完全交给员工代表。他们结合自身工作实践踊跃发言，从业务细节优化、管理流程完善、业务协同发展等多个维度，分享工作感受、提出宝贵建议，体现了华发人立足岗位、共谋发展的责任与情怀。集团高管全程认真倾听，针对具体问题当场回应，表示对重要的建议将展开深入研究。

　　“大家的提问精准契合了集团发展的核心命题，让我看到了集团薪火相传、蓬勃向上的向心力和凝聚力。”集团党委书记、董事长谢伟表示，集团将全面收集、整理员工意见和建议，并逐一反馈落实，对被采纳建议的提出者给予奖励，同时将设立“董事长信箱”，建立员工与管理层常态化交流机制。

　　谢伟指出，要坚定信心，充分认识集团发展的战略机遇与核心优势，上级部门的支持和集团的核心优势为发展筑牢后盾。他勉励大家，要铆足干劲，以实干实绩开创集团高质量发展新局面，各级员工要聚焦核心任务，在各自岗位上创造确定性价值；要激活团队动能，营造实干担当的组织氛围，让奋斗者得到实实在在的回报；要担当引领角色，凝聚攻坚克难的团队合力。

　　谢伟最后强调，接下来，全体华发人要毫不动摇坚持和加强党的全面领导，持续巩固拓展巡视整改成果，扎实做好巡视“后半篇文章”，时刻守住纪律底线，以更积极昂扬的身心状态投身到集团的五场攻坚战中，共同开创华发更加美好的明天。

　　活动最后，全体参会人员写下对集团的美好祝福，共同点亮“信心树”，寓意全体华发人对未来的集体承诺与坚定信念，将现场氛围推向高潮。