中国西电集团召开人才储备库与管理培训生培养启动会

　　12月11日，中国西电（601179）集团召开人才储备库与管理培训生培养启动会，聚焦公司在转型升级关键时期对高素质、梯队化青年人才的战略需求，锚定建设结构优化、能力突出、充满活力的青年人才队伍目标，系统部署人才储备与培养深化工程。公司党委副书记、总经理韩占青出席会议并讲话。

　　韩占青指出

　　人才是企业的第一资源，启动人才库、管培生培养计划是公司破解年轻干部与核心人才储备瓶颈、支撑长远发展的关键战略举措。面对产业变革与内部发展需求，必须搭建好青年人才成长的“快车道”，为公司发展注入新生动力。

　　入选人才库和管培生计划不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任，公司搭建的培养体系是人才发展的外部支撑，个人主观能动性、奋斗精神和成长决心是人才发展水平的内在决定因素。一要以“时不我待”的紧迫感夯实专业根基，在一线历练中增长才干；二要以“敢闯敢试”的精气神投身创新实践，在攻坚克难中展现担当；三要以“久久为功”的责任心坚守职业理想，将个人成长融入公司大局。

　　韩占青要求

　　各单位及全体导师必须压实责任、协同联动、全力保障人才发展，确保培养体系有效运转，推动各项培养措施落地见效。公司将持续厚植人才发展沃土，助力青年英才茁壮成长，为布局战略性新兴产业、攻坚关键核心技术、推动高质量发展注入更加强劲的人才动能。

　　会上，宣布公司2025年度人才储备库及管理培训生选拔结果，18名青年骨干正式纳入人才储备库，6名员工成为新一批管理培训生并获颁荣誉奖杯；西电西材、西电光电缆解读本单位人才培养方案与资源保障措施；工作导师代表、职业发展导师代表作交流发言并获颁导师聘书；宝光集团、西电资产青年员工代表作表态发言。

　　公司党委组织部(人力资源部)、党建工作部负责人，所属相关企业负责人、人力资源部门负责人及人才库、管培生项目导师代表、入选人员代表参加会议。

　　供稿：党委组织部(人力资源部)