【策马奋进新征程 创新决胜新未来】荣晟环保召开2026年度安全生产、工作目标

　　为锚定目标、压实责任、凝聚力量，2026年1月1日，在开启新一年、奋进“十五五”的首日，荣晟环保（603165）隆重召开2026年度安全生产、工作目标经济责任制签约暨誓师出征大会。

　　公司高层、中层、基层班值长“三级干部”及优秀员工代表300人齐聚一堂，安徽基地全体员工通过直播同步参与，共话发展蓝图，共誓奋进决心，以昂扬斗志开启2026年全新征程。

　　会议在《荣晟之歌》中拉开序幕

　　01

　　1号文件安全生产责任制签约

　　安全生产是企业发展的生命线。会上，安全环保节能部经理赵信坤全面总结了2025年度安全生产工作，并系统宣导了2026年度1号文件——安全生产工作目标，为全年安全运行筑牢思想根基。

　　在签约环节，总裁冯晟宇与安全生产负责人、执行总裁毛小弟签署了《2026年度安全生产目标责任书》。随后，责任逐级传递，毛总与分管领导、分管领导与各部门第一责任人依次签约，层层压实安全生产责任。

　　一份承诺、一份责任。后续，各部门第一责任人将与部门全体员工签订岗位安全生产目标责任书，构建起“层层负责、人人有责、各负其责、失职追责”的完整责任链，确保安全防线坚不可摧。

　　总裁与安全生产负责人签约

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　　安全生产负责人与分管领导签约

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　　分管领导与部门第一责任人签约

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　　02

　　2号文件工作目标经济责任制签约

　　发展有靶心，奋斗有方向。会上，市场、造纸、热电、包装四大板块负责人宣导了2026年度2号文件——工作目标经济责任制，围绕年度目标、实施路径与攻坚举措进行了详细汇报，以坚定决心公开表态，并对新一年创新攻坚工作立下军令状，为全体将士注入强劲动力。

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　　冯总裁依次与市场、造纸、热电、包装、财务、行政六大板块的分管领导、分管部门负责人签订了《2026年度工作目标经济责任书》。各分管领导也与部门负责人签订部门级责任书，推动目标任务层层分解、落到实处。

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　　总裁与分管领导、分管部门负责人签约

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　　分管领导与部门负责人签约

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　　03

　　新老作战指挥部交接

　　新使命呼唤铁肩担当，新征程亟待热血奋战。为提升团队战斗力，副总裁胡荣霞宣读了《关于组建铁军团队的通知》，并就深入开展“三学、三比、三争当”及深化“全员创业、万元创富”工作进行了部署。

　　战旗猎猎，使命相传。作战指挥部老总指挥将象征责任与使命的战旗郑重授予新任总指挥。这不仅是工作的交接，更是荣晟精神与战斗意志的传承，标志着荣晟战舰在新征程上全面启航。

　　新老作战指挥部交接

　　荣晟环保新一任作战指挥部成员亮相

　　04

　　荣晟铁军誓师出征

　　开局即冲刺，起步即决战！全新整编的九大战斗连队，在连长与指导员的率领下，步伐整齐、气势如虹，登上出征台。各连连长从总指挥手中接过战斗军旗，“坚决完成年度目标！”“攻坚克难，勇攀高峰！”的铮铮誓言响彻会场，展现了荣晟人决胜2026的坚定信念与豪迈气概。

　　九大战斗队风采展示

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　　05

　　董事长、总裁作重要讲话

　　站在新起点，锚定新目标，开启新征程。冯总裁向一年来拼搏进取、耕耘奉献的全体荣晟将士表示衷心的感谢，并致以新年的诚挚问候和美好祝福。

　　2025年是“十四五”规划收官之年，是荣晟环保创新攻坚之年。冯总裁回顾总结了公司2025年安全生产、经济增效工作情况，对取得的成绩给予了充分肯定，同时指出了存在的不足。

　　2026年是“十五五”规划开局之年，是荣晟环保创新实干之年。为圆满达成2026年各项工作目标任务，为“十五五”开好局、起好步，冯总裁提出三点要求。

　　一是坚守底线、常抓不懈，以最高标准筑牢安全生产“生命线”。压实安全责任，做到责任到人、事事闭环；抓实排查整改，做到防微杜渐、标本兼治；强化教育培训，做到入脑入心、知行合一；健全长效机制，做到制度完善、常抓常新。

　　二是锚定目标、真抓实干，以最硬举措推动经营发展“提质效”。锚定目标，以责任倒逼落实；深耕市场，以稳存量拓增量；提质增效，以精益管理促稳健发展；凝心聚力，以团队力量促共同成长。

　　三是提振精神、昂扬奋进，以最优作风凝聚干事创业“新动能”。砥砺奋进之志，在坚定信念中把稳方向；彰显奋进之为，在攻坚克难中勇于突破；汇聚奋进之力，在团结协作中开创新局；务求奋进之效，在实干担当中再创佳绩。

　　风劲潮涌，自当扬帆破浪；

　　任重道远，更需策马加鞭。

　　2026年的奋进号角已经吹响，

　　未来属于脚踏实地者，

　　属于勇于创新者，属于并肩奋斗者。

　　让我们弘扬“三个不相信”的英雄宣言，

　　“不相信有完不成的任务，

　　不相信有克服不了的困难，

　　不相信有战胜不了的敌人”，

　　凝聚一心、携手奋进，

　　共同谱写荣晟环保高质量发展的崭新篇章！