华锡有色召开决胜来冶2026年攻坚奋进启动会

　　华锡有色召开决胜来冶2026年攻坚奋进启动会

　　-刀刃向内破困局破釜沉舟启新生-

　　“必须赓续血脉中那股特别能吃苦、特别能战斗的"红土狂人"精神，在企业背水一战的关键时刻，无论形势多么严峻、任务多么艰巨、挑战多么复杂，都要做到冲得上、顶得住、打得赢。我们要以刀刃向内的勇气推进改革，以精益求精的执着提质增效，以系统思维的方法优化运营，以敢为人先的魄力开辟新路！”华锡有色（600301）党委书记、董事长张小宁的语气坚定而鼓舞人心。

　　12月29日，“背水一战破局新生”——决胜来冶2026年攻坚奋进启动会在来宾市委党校召开。

　　张小宁作企业形势任务教育，他强调，来冶公司必须清醒认识到：不改革，就没有出路；不转型，就难以生存。华锡有色将全力支持来冶公司改革发展，聚焦价值创造。

　　他要求必须坚持“练内功、拓模式、借外力”协同发力，将部署转化为具体行动，紧扣“五个向”行动纲领，确保各项任务落地生根：

　　01

　　向管理要效益，夯实价值创造根基

　　02

　　向市场要效益，拓宽价值创造渠道

　　03

　　向指标要效益，激活价值创造引擎

　　04

　　向安全环保要效益，筑牢价值创造底线

　　05

　　向作风要效益，凝聚价值创造合力

　　他号召全体来冶人赓续血脉中那股“特别能吃苦、特别能战斗”的“红土狂人”精神，以超常的意志、超常的担当、超常的作为，赢得一个脱胎换骨的新未来！

　　华锡有色党委书记、董事长张小宁，党委副书记、副董事长、总经理李新宇为四大分厂授旗。一面旗帜，一份使命；一句誓言，一生担当。授旗仪式，既是责任的传递，也是信心的凝聚。

　　来冶公司党委书记、执行董事冷新村代表来冶公司作表态并带领全体人员宣誓：决心从改变自己开始，放下过去的局限，直面自身的不足，刺破麻木，唤醒热血，革新自己，全力以赴，坚决打赢2026年攻坚克难突围战这场硬仗！

　　来冶公司党委副书记、总经理苏文作2026年攻坚克难行动方案汇报，提出了2026年工作的总体目标，列出了以规模化降本、提升回收率、拓宽收益渠道、深化内部协同、严控外协与劳务成本、推进技改赋能和精细管理降本等七项核心措施。

　　攻坚突破工作中

　　“我要怎么做？”

　　中层管理人员、劳模和青年职工代表在发言中表示，在生死攸关的决战时刻，要用自己的实际行动，带动全体员工把“要我干”变为“我要干”“我干好”，以最朴实的行动、最坚定的步伐，坚决打赢攻坚战，重铸来冶新辉煌！

　　四大分厂厂长依次上台，亮明2026年核心工作指标，分享攻坚决心与具体措施。

　　集众之智

　　决胜来冶2026年攻坚奋进突围战

　　▲各小组讨论

　　12月28日，来冶公司以“背水一战破局新生——集众之智决胜来冶2026年攻坚奋进突围战”为主题，在来宾市委党校召开2026年工作务虚会。

　　各工作组协同推动公司高质量发展：党建引领组破解“躺平”思想，锻造“五有”铁军；管理提升组以制度、流程、文化夯实管理；安全环保组确保本质安全与绿色发展，力争“双零”目标；科技赋能组通过精益管理提升设备效能；合规经营组着力合规创效，弥补采销、资金与人才短板；青年生力军组激励青年在攻关、管理及人才建设一线争先破局，共同为公司发展注入动能。

　　▲小组分享成果

　　务虚会吹响了决战前行的号角。面对深刻严峻的挑战，来冶全体干部将坚决摒弃“等靠要”思想，破除“躺平”心态，以“背水一战”的决心与“破局新生”的信念，团结一心、众志成城，为坚决打赢2026年攻坚克难突围战，推动企业实现高质量发展而努力奋斗！

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　　图文丨来冶公司